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天价手机画了一个大饼，然而其真实市场需求距离当初各厂商期望相去甚远。首先，手机本身的属性越来越趋于快消品，一方面各个厂商推出迭代新品的周期在缩短，另一方面年轻一代也将手机作为高频消费，选择快速更换，这就决定了天价手机的投资价值被严重削弱。须知，之前关于天价手机的宣传，都在于厂商所强调的尊贵、高品质等，然而尊贵不等同于价格，而取决于用户对于品牌的认知是否匹配。用户认可钻石品牌的“价值永流传”，但不太可能接受钻石嫁接在手机上带来的“品牌恒久远”。

在2018年极客修完成B轮时，其管理层曾向媒体透露，“极客修资本方面有着充分的优势和准备，保持2018年高速发展态势，公司有望在2021年完成上市计划”。责任编辑：霍琦原标题：“新业态 新科技”交通货运高峰论坛在京召开央广网北京10月31日消息（记者杜希萌）2019全国商用车车联网创新发展大会暨“新业态 新科技”交通货运高峰论坛今天（31日）在北京召开。

这种企业家治理模式，也许是一种书本上没有的，一种全新试验将在我们面前出现。我们值得观察。（作者为长江商学院大企业治理与创新研究中心研究员）责任编辑：张国帅来源：债来一评免责声明：自媒体综合提供的内容均源自自媒体，版权归原作者所有，转载请联系原作者并获许可。文章观点仅代表作者本人，不代表新浪立场。若内容涉及投资建议，仅供参考勿作为投资依据。投资有风险，入市需谨慎。

与此同时，彩电行业也迎来了4K等新机遇。中国电子商会副秘书长陆刃波表示，2019年下半年彩电市场的其中趋势之一是4K超高清电视消费占比达70%，预计年底消费占比将超过80%，全面进入普及阶段。不过，即便有新技术的涌入，但彩电市场面临的严峻考验仍在。

正是在新型合伙人机制的基础上，阿里巴巴形成了以使命价值观驱动的独特文化和良将如潮的接班人体系。马云因此认为，阿里巴巴已经“有足够的自信和能力”迎接董事局主席的交接，这也标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。

但过度追求温情也让Lyft在商业化的道路上有些缓慢。Zimmer在Lyft上线初期曾制定严格的司机审核政策，要求每一名注册司机都需要来Lyft总部面试，由他亲自确定对方是否具有良好的文化素质。职场交流网站Glassdoor上，有Lyft员工曾形容，两位创始人没有把重点放到业务增长上，极度在意用户体验。《财富》杂志引用的数据显示，2016年，Lyft实现营业收入约7亿美元，亏损约6亿美元；而Uber收入高达65亿美元，亏损约28亿美元。