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新华社北京9月9日电（记者叶昊鸣）社会发展离不开技能人才，这需要形成有利于他们成长和发挥作用的制度环境。记者9日从人力资源社会保障部获悉，将根据不同类型技能人才的工作特点，实行差别化技能评价。人力资源社会保障部近日印发的《关于改革完善技能人才评价制度的意见》中提出，在统一的评价标准体系框架基础上，对技术技能型人才的评价，要突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求，并根据需要增加新知识、新技术、新方法等方面的要求；对知识技能型人才的评价，要围绕高新技术发展需要，突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求；对复合技能型人才的评价，应根据产业结构调整和科技进步发展，突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。

剑桥大学的分子生物学家贾森带领团队以常见于土壤与人类肠道的大肠杆菌为研究对象，借由改写不同的密码子探究背后机制。研究人员先列出大肠杆菌的完整DNA编码文字版，然后将3种密码子替换成已知有相同功能的另一密码子，例如将编码中的所有TCG组合替换成AGC等，经过逾1.8万次修订后得出一份全新的基因编码。研究人员之后人工合成出构成编码的化学物质，并逐段植入大肠杆菌中。

而因为阿里巴巴入股带来巨大想象空间的电商及其他业务更是快速提升，电商及其他业务的收入在四季度达到8100万，实现了254%的同比增长。至此，B站完成了2018年很重要的使命——多元业务的快速发展推动着B站收入结构更趋平衡，各项业务的稳步增长证明着B站的商业化能力与潜力。

中国诚通定制、中证指数公司编制并发布据了解，央企结构调整指数是由国有资本运营公司——中国诚通定制，由中证指数公司编制并发布。指数编制按照《国务院办公厅关于推动中央企业结构调整与重组的指导意见》（国办发〔2016〕56号）、国资委中央企业“十三五”规划等文件，结合定性和定量选样方法，以国务院国资委管辖的约300家央企控股上市公司为待选样本，综合评估其在产业结构调整、科技创新投入、国际业务发展等方面的情况，选取较具代表性的100只企业股票加权计算构成指数。指数反映了中央企业结构调整板块在A股市场的整体走势。

牛电科技在招股书中披露了高管及主要股东持股情况。在公司董事会成员及高管中，持股比例最高的是公司董事李宏玮，比例达11.2%；在机构股东中，第一大股东为一家信托控制的实体公司Glory Achievement Fund Limited，该信托的受益人为小牛电动创始人李一男，达43.8%。

汽车品牌淘汰赛开始“（车市销量下滑）某种程度上是好事，比如粗制滥造的品牌没有市场了，领先者市场份额更高了。资源向好好造车的领先企业集聚，本身对产业来说，长远看是件好事。”彭波对记者表示。吴周涛对《证券日报》记者表示，品牌淘汰赛已经开始，质量与技术是品牌持续发展的两大法宝。以北汽自主为例，今年以来一直在调结构，销量数据环比持续增长，靠得是找准了品牌定位与技术方向，产品和服务能够做到“以客户为中心”，为消费者创造价值。